Опыт из первых рук
Сотрудники каждый день работают с продуктом и клиентами. Они знают детали, которые стоит показать, и вопросы, на которые стоит ответить.

Контент от сотрудников
Помогаю компаниям в Дубае запустить EGC. Сотрудники сами снимают контент о продукте, процессах и команде. Обучаю их и помогаю наладить регулярный выпуск.
Что такое EGC
EGC, или Employee Generated Content, это контент от сотрудников компании. Они отвечают на вопросы клиентов, показывают продукт и объясняют свою работу на конкретных примерах.
Сотрудники каждый день работают с продуктом и клиентами. Они знают детали, которые стоит показать, и вопросы, на которые стоит ответить.
Зритель видит, кто будет с ним работать, как устроен процесс и как команда решает задачи. Так проще оценить опыт компании ещё до обращения.
Короткие видео можно снимать на телефон в рабочее время. Команда сама выпускает повседневный контент, а отдельный продакшн подключает для сложных съёмок.
Форматы EGC
Что входит в работу
Сначала разбираем задачи бизнеса и время, которое сотрудники могут выделить. Затем вместе готовим и выпускаем первые материалы.
Выбираем сотрудников, которым есть что рассказать и интересно попробовать себя в кадре.
Собираем вопросы клиентов и список тем. Выбираем площадки и связываем каждый формат с задачей бизнеса.
Помогаю с подачей, обучаю снимать на телефон и простую технику. Даю шаблоны для видео.
Определяем, кто проверяет факты, даёт разрешение на публикацию и выкладывает материал. Составляем график.
Смотрим охваты, удержание, реакции и обращения. Сравниваем форматы и планируем следующие видео.
Работаем вместе
Лично помогаю сотрудникам подготовиться, разбираю отснятое и показываю, что улучшить в следующем видео.
Стоимость зависит от числа участников, форматов и объёма сопровождения.
Перед запуском
Недвижимости, образованию, медицине, консалтингу, B2B, гостиницам, ресторанам и сервисным компаниям. Особенно там, где покупатель выбирает людей и оценивает их опыт.
Смартфон, спокойное место и сотрудник, готовый рассказать о своей работе. При необходимости подберём простой микрофон и держатель для телефона.
Договариваемся с руководителем о времени на подготовку и съёмки. Начинаем с посильного графика и уточняем его после первых выпусков.
Заранее определяем открытые темы, ответственного за проверку и срок ответа. Для клиентских историй и съёмки людей получаем согласие участников.
EGC даёт компании больше материалов из ежедневной работы. Проверяем, какие темы приносят охват, удерживают внимание и вызывают вопросы клиентов. По этим данным выбираем, что снимать дальше.
Расскажите о компании и сотрудниках. Предложу, с каких тем и форматов начать.